Il est évident que l’entreprise se doit d’être rentable, performante, compétitive, innovante.
Cependant, force est de constater que les employés, le vivier même de l’entreprise, se sentent fatigués, épuisés, peu reconnus, souvent en protestation.
L’entreprise essaye de multiplier les séminaires, primes et autres services pour retrouver l’engagement de ses collaborateurs.
Même s’il il y des soubresauts de redynamisme, l’énergie retombe souvent assez vite.
Est-ce une fatalité de notre société ?
Comment stimuler les employés?
Comment redonner du sens au travail et l'envie de s'impliquer?
Que recherchent les employés à l'heure actuelle?
Comment déceler et utiliser à bon escient les talents de chacun?
Comment aider à la transition à la retraite?
Comment réconcilier performance, engagement et plaisir des employés grâce au leadership positif ?
Une vision non pas utopique mais neuroscientifique nous aide à comprendre
pour mieux agir sur les comportements humains
en toute humanité sans naïveté.
